お知らせInformation

ベトナム人を直接雇用 正職員1人、作業員2人 JAゆうき青森

母国の大学で獣医学を専攻し、高度外国人材高度専門職1号の資格を持つ。専門的知識を生かした活躍に期待がかかる。
作業員雇用のグエン・ディン・ロンさん(34)とハ・キェウ・オアインさん(27)は特定技能資格を持ち、日本では畜産関係の仕事経験がある。 3人の培ってきた知識や経験を生かし、利用者へ質の高いサービス提供を目指す。

乙部輝雄組合長は「管内で初めてとなる外国人職員として模範となるよう活躍してほしい。JAとしても新たな組織力の強化を図りたい」と激励した。

辞令を受け取ったヴーさんは「ベトナムと日本では仕事のやり方が違うので、早ぐ慣れるよう、たくさん勉強して生活と仕事の両立を頑張りたい」と意欲を語った。

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国内スキーム

国内における特定技能の合格者の採用までの流れが下記となります。

Step01

お問合せ

口お問合せいただき、ご訪問し希望職種や人材についてなどヒアリングさせていただきます。
口特定技能についての制度や受け入れについてご説明させていただき ます。
Step 02

紹介契約書の締結

口紹介契約書の締結を行い、求人票をいただきます。
口求人票をもとに、 ご要望に合った特定技能人材を選定し履歴書等の送付を事前に行います。
Step 03

面接日の調整

口面接日の調整を行います。
口後日、合否の結果を弊社に報告します。
Step 04

採用決定

ロ当社の登録支援機関が、在留資格変更申請サポートから入職までのサポートを行います。
Step 05

日常サポート

口就業中の日常サポートや24時間365日コール対応を行います。